100 Jahre AGV

EinWort zumSchluss – wohin geht die Reise? Jürgen Lehmann, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. Anlässlich der Jubiläumsveranstaltung am 28.08.2019 wurde darauf hingewiesen, dass die Entwicklung des Arbeitgeberver- bandes Oldenburg (AGV) auch ein Stück deutscher Geschichte widerspiegelt. Als „Wagenburg“ gegen drohende Sozialisie- rung und politische Bevormundung vor 100 Jahren gestartet, ist der AGV heute als „Partner der Arbeitgeber im Nordwesten“ der gesellschaftlich anerkannte Interes- senvertreter seiner rund 600 Mitgliedsun- ternehmen, die ca. 75.000 Arbeitnehmer beschäftigen, und ein erfolgreicher Netz- werker. Eine besondere Stärke des AGV ist dessen heterogene Struktur. Mitglieder des Verbandes sind sowohl Industriebetriebe unterschiedlicher Branchen, als auch Han- delsunternehmen und eine immer größere Zahl von Dienstleistungsbetrieben. Auch alle Betriebsgrößen sind im AGV vertreten. Diese Mitgliederstruktur ist die Vorausset- zung für eine repräsentative Vertretung der regionalen Wirtschaft. Darüber hinaus ist der AGV Oldenburg wesentlicher Teil eines Netzwerkes von Ko- operationspartnern aus dem Verbändebe- reich, das Interessen und Kompetenzen bündelt und für die vertretenen Unterneh- men und für die Wirtschaftsregion im Nord- westen einen großen Mehrwert bietet. Die- ses Netzwerk schafft die Möglichkeit, wichtige Projekte und Entwicklungen ge- meinsam zu planen, zu initiieren und – häufig auch finanziell – maßgeblich zu un- terstützen. Beispielhaft kann die Unter- stützung der Schulen und Hochschulen in der Region bis zur Finanzierung von Stif- tungsprofessuren genannt werden. Er- gänzt wird dieses Netzwerk durch eine außergewöhnlich konstruktive Zusammen- arbeit mit den Oldenburger Wirtschafts- kammern und den anderen Arbeitgeber­ verbänden der Region sowie durch die Interessenvertretung in und die Kooperati- on mit vielen wichtigen Institutionen und Gremien in der Region. Ein wichtiger Aufgabenbereich des AGV ist die Beratung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen bei allen sozial- und personalpolitischen Themen. Von allgemei- nen arbeitsrechtlichen bis hin zu tarif­ rechtlichen Fragestellungen steht das qua- lifizierte AGV-Team den Mitgliedern zur Beratung zur Verfügung und übernimmt im Bedarfsfall auch die arbeitsgerichtliche Vertretung. Im Gegensatz zu branchenspe- zifisch organisierten Tarifträgerverbänden ist der AGV Oldenburg tariffrei. Daher führt die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg nicht zu einer Tarifbindung. Gleichwohl ist für den AGV Oldenburg die Tarifautonomie als Teil der gesetzlich geschützten Koaliti- onsfreiheit eine tragende Säule unseres Wirtschaftssystems, der Sozialen Markt- wirtschaft. Es ist von fundamentaler Be- deutung, dass Arbeitnehmer und Arbeit­ 86