100 Jahre AGV

Eine wichtige Dienstleistung des AGV ist die Betreuung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen bei allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpoliti- schen Themen. Deshalb bildet im Seminar- programm des AGV-Bildungswerks das Arbeitsrecht einen besonderen Schwer- punkt: Ob Betriebsverfassungsrecht, Arbeitnehmerüberlassung und Werkver- träge, Grundlagen des Arbeitsrechts oder Arbeitsrecht für Meister – für Mitarbeiter und Führungskräfte wird ein vielfältiges Angebot an Themen bereitgehalten. Bei der Themenauswahl geht es zum einen da- rum, Seminare zum arbeitsrechtlichen Grundwissen anzubieten, zum anderen aber auch aktuelle und zukunftsweisende Themen des Arbeitsrechts abzudecken. Darüber hinaus bietet das Bildungswerk ei- neVielzahl an personalwirtschaftlichen Se- minaren, in denenwichtiges Grundwissen für die tägliche Personalarbeit vermittelt wird und natürlich auchÄnderungen imLohnsteu- er- und Sozialversicherungsrecht behandelt werden. Hier ist das AGV-Bildungswerk im- mer aktuell und nimmt die neuesten Entwick- lungen in der Personalarbeit auf. Das Thema Führung bildet den dritten Schwerpunkt des Seminarprogramms. Die- se Seminare werden in Oldenburg aber auch, in Zusammenarbeit mit dem BNW Hannover, als zweitägige Kurse auf Schloss Etelsen bei Bremen angeboten. Zunehmend buchen die Unternehmen so genannte Inhouse-Seminare. Die Argumen- te für diese Mitarbeiterschulungen vor Ort liegen auf der Hand: Zeit, Wege und Kosten werden gespart und gleichzeitig sind die Seminare maßgeschneidert für die Bedarfe der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Da- bei können alle Seminare, die das AGV-Bil- dungswerk im offenen Programm anbietet, inhouse gebucht werden. Oder es werden Seminarinhalte speziell auf das Unterneh- men zugeschnitten. Neue Geschäftsmodelle und Anforderun- gen verändern permanent die Wirtschaft und damit auch die Unternehmen. Die Digi- talisierung verändert nicht nur die Arbeits- welt, sondern auch die Art des Lernens. Zeit wird in Zukunft ein noch wichtiger Fak- tor und prägt die betriebliche Weiterbil- dung. Lernen wird mehr und mehr in den Arbeitsprozess integriert. Hieran werden sich auch die Angebote des AGV-Bildungs- werks anpassen. Der Arbeitgeberverband als Förderer der Kunst Auch Kunst findet Raum beim Arbeitgeber- verband Oldenburg. Bereits bei der Feier zum 75-jährigen Bestehen des Verbandes im August 1995 überreichte der Arbeitge- berverband während der Jubiläumsfeier Dr. Peter Reindl, Direktor des Oldenburger Lan- desmuseums, das aus dem Jahr 1802 stam- mende Gemälde „Odysseus und Penelope“ von Johann Heinrich Wilhelm Tischbein als Dauerleihgabe. Der Ideengeber und Initiator dieser Leih- gabe war Detlev Hecker, damals Vorsitzen- der des Verbandes. Detlev Hecker war eine herausragende Unternehmerpersönlich- keit. Ab 1972 war der Oldenburger Bauun- ternehmer Vorstandsmitglied des AGV, ab 1992 dessen Vorsitzender. 13 Jahre lang bestimmte er die Geschicke des AGV. Als Ehrenvorsitzender des Verbandes war er immer ein hoch respektierter Ratgeber. Er verstarb 2013 mit 75 Jahren. Detlev Hecker war aber nicht nur Unter- nehmer, sondern auch leidenschaftlicher Kunstsammler. Horst-Günter Lucke, Ehren- präsident der Oldenburgischen Landschaft, schrieb 2013 im „kulturland Oldenburg“: „Seine Leidenschaft als Kunstsammler hät- te eine eigene Würdigung verdient. Dabei reichte sein Interesse vomHofmaler des Grafen Anton Günther von Oldenburg, Wolfgang Heimbach, bis hin zu den Neuen Wilden, besonders zu Rainer Fetting und dem Expressiven Maler Michael Ramsauer. Anlässlich seines 60. Geburtstags sammel- te Detlev Hecker Bilder für das bereits an- gelegte Inventarisationsvorhaben, das der Erforschung historischer Farbfenster im Ol- denburger Land galt und den kunsthistori- schen Blick in der Region auf die lang ver- 75